办理退休时发现原单位工资表不见了，该如何找

发现原单位工资表不见，可联系原单位或咨询劳动部门找回。分析：办理退休时，工资表是重要的依据之一，用于计算工龄、社保缴纳年限以及退休金数额。若丢失，可能会影响这些方面的计算，增加办理退休手续的复杂性。但从法律角度看，退休的主要依据是个人的年龄和缴纳养老保险的年限，即便工资表丢失，只要满足退休条件，仍有可能顺利办理退休。提醒：若尝试多种途径仍无法找回工资表，且对退休手续产生重大影响时，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1.联系原单位：尝试联系原单位的人力资源部门或财务部门，说明情况并请求提供工资发放记录副本。他们可能会根据存档情况，协助找回或提供替代证明。2.寻找替代证明：若原单位无法提供工资表，可寻找其他证明材料，如社保缴费记录、劳动合同、工作证明信等，这些同样可作为工作经历的证明。3.咨询劳动部门：若以上方式均无法解决问题，可咨询当地的劳动部门或社保局，了解他们对于退休时缺少工资表的情况有何建议。他们可能会要求提供其他相关证明材料，或给出具体的解决方案。在整个过程中，应确保所提供材料的真实性，避免法律纠纷。请根据实际情况和部门要求，灵活选择并操作以上方式。
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处理方式：从法律角度，处理工资表丢失的问题，常见方式有：一是联系原单位，请求提供工资发放记录副本；二是寻找其他证明材料，如社保缴费记录、劳动合同等；三是咨询劳动部门或社保局，了解具体解决方案。选择建议：-若原单位仍保留有工资记录，首选联系原单位。-若原单位无法提供，可考虑寻找其他证明材料或咨询相关部门。-根据实际情况和部门要求，选择最适合自己的处理方式。