公司裁员，员工有哪些合法手段来保护自己的利

公司裁员时，员工有权依法保护自身利益。依据《劳动合同法》，员工应检查裁员是否合规、经济补偿是否到位及自身是否在裁员范围，以避免权益受损，如被违法裁员可能面临失业且无法获得应有补偿的严重后果。
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公司裁员员工如何维权？具体操作如下：1.协商：与用人单位沟通，了解裁员原因及补偿方案，争取合理待遇。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，维护自身权益。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律寻求公正裁决。
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对公司裁员，员工常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。