目前在职，但公司三四个月未缴纳社保该如何处

公司未按时缴纳社保，您有权要求补缴并寻求法律救济。根据《劳动法》和《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，否则劳动者可向劳动监察部门举报或诉诸法律。长期不缴可能影响您的社保权益，如医疗、养老等保障将受损。
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处理公司未缴社保的常见方式有举报、仲裁和诉讼。选择方式时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试向劳动监察举报；若决定离职，可选择仲裁要求经济补偿；若前两者无果，可向人民法院提起诉讼。
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公司未缴社保，处理方式如下：1.举报：向当地劳动监察部门或社保机构提交公司未缴社保的证据，要求调查处理。2.仲裁：辞职后，向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据工作年限要求单位支付经济补偿金。3.诉讼：若仲裁无果，可准备相关材料向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。