工地月薪变日薪，没有签合同怎么维权？

工地月薪变日薪且未签合同，劳动者可依法维权。依据《劳动法》，应先尝试协商，协商无果可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，否则可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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月薪变日薪未签合同，可维权。操作如下：1.与雇主协商，要求恢复原月薪或补签合同；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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针对月薪变日薪且未签合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及起诉。应先尝试与雇主协商，无果后根据具体情况选择向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。