蜜雪冰城五天工作含三天试用期，是否发放工资

工作五天含试用期应发放工资。依据《劳动法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资，不发放属违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。
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对于此问题，常见处理方式是要求发放工资。若遭遇拒绝，可选择劳动仲裁或法律诉讼来维权。选择时，需考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低。
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应发工资。具体操作：1.与雇主沟通要求发放；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；4.等待裁决或判决，获取应得工资。