已经签了空白劳动合同，接下来该怎么做？

已签空白劳动合同，应尽快与公司协商补充条款。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确期限、工作内容等，缺失将影响权益保护，可能导致纠纷时无法维权。
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处理空白劳动合同，可协商补充或向劳动行政部门投诉。建议先与公司友好协商，明确各项条款；若协商无果，则及时投诉以保障自身权益。
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已签空白合同，应补救。操作如下：1.立即与公司沟通，要求补充合同内容，明确关键条款；2.如公司拒绝，收集证据，包括合同、沟通记录等；3.向劳动行政部门提交投诉，附上证据，请求介入处理；4.必要时，咨询专业律师，准备法律途径维权。