解除劳动合同要怎么赔偿

解除劳动合同需依法赔偿。依据《劳动合同法》，合法解除按工作年限赔偿，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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解除劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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解除劳动合同需赔偿。操作如下：1. 合法解除时，按员工工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；2. 违法解除时，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；3. 双方可协商赔偿金额，协商不成可申请仲裁或诉讼。