离职后工资发给父亲怎么办

离职后工资应发给本人，发给父亲需双方同意。依据《劳动合同法》，工资应支付给劳动者本人，若未经同意转给第三方，可能构成违法。严重情况下，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
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离职工资发给父亲需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资应发给本人，要求更正；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位按法律规定支付工资；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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离职后工资发放问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若协商无果，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。