原用工单位是否补缴社保费

原用工单位应补缴社保费。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴或漏缴需补缴。长期不补缴可能影响员工社保权益，如退休待遇等。
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处理单位未补缴社保的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，要求补缴；若协商无果，则向劳动部门投诉，并申请劳动仲裁以维护自身权益。
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单位应补缴社保。操作如下：1. 与单位沟通，明确补缴要求；2. 单位拒绝时，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向社保局投诉，并提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，由仲裁委裁决补缴事宜。