预支工资怎么做账务处理

预支工资需与劳务公司协商处理账务。法律依据：《劳动法》规定工资应按月支付，未规定必须预支。若协商不成且工资被拖欠，可申请劳动仲裁或支付令，避免合法权益受损。不及时处理可能导致劳动者权益受侵害，如工资被长期拖欠。
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预支工资常见处理方式是协商或法律途径。应与劳务公司友好协商预支事宜；若协商无果，则考虑通过劳动仲裁或申请支付令等法律手段维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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预支工资需协商或仲裁。操作：1. 与劳务公司沟通预支需求，达成一致后记录并处理账务；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提出申请；3. 仲裁无果，可向法院申请支付令，要求支付工资。