社保转移重新签劳动合同怎么办

社保转移后签新合同，需依法办理续接。依据《劳动合同法》，原公司应在解约后15日内办理社保转移，否则可能影响新单位续缴，造成社保断档。
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社保转移签新合同：1. 确认原公司已办社保转移，未办则催促并跟进。2. 新单位入职时，提供社保账号等信息，办理续接手续。3. 确保社保无缝衔接，避免断档影响权益。
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社保转移后签新合同，常见处理为续接社保并签新约。选择方式需考虑原公司是否已办转移，若未办需催促；新单位则直接续接即可。