拖欠工资该找什么部门

拖欠工资应找劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，劳动监察大队可责令支付。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资常见处理方式有：投诉劳动监察、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，应先尝试劳动监察，未解决则申请劳动仲裁，仍不服则可向法院起诉。
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拖欠工资找三部门。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，其将责令公司支付；2. 若未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供证据；3. 仲裁后仍未解决，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。