被公司辞退，应该怎么要求赔偿?

被公司辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致权益受损。
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被辞退要求赔偿，常见方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。