公司领导私自撬员工柜子违法吗

公司领导私自撬员工柜子可能违法，需根据目的判断。依据《刑法》，若以非法占有为目的，可能构成盗窃罪，将面临刑事责任。不及时处理可能导致公司声誉受损及法律纠纷。
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违法。处理方式：1. 若发现盗窃行为，立即报警并保留证据；2. 若属误会或管理问题，先内部沟通解决，必要时可请律师协助；3. 无论何种情况，都应保护员工隐私，避免事态扩大。
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公司领导私自撬员工柜子，常见处理方式为报警或内部处理。若涉及盗窃，应立即报警；若属内部管理问题，可通过公司规章制度处理，并视情节轻重决定是否报警。