合同快到期了员工应该怎么做

合同到期员工应关注续约通知，决定是否续签。依据《劳动合同法》，用人单位需提前通知续签，劳动者有选择权。若用人单位未通知，可能导致经济补偿金支付。不及时处理，可能影响劳动者权益保护及经济补偿获取。
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合同到期常见处理方式为续签或终止。劳动者应根据个人意愿和用人单位通知来决定。若希望继续工作，则等待或主动询问续签；若不打算续签，则合同到期后自然终止，无需特别操作。
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合同到期应关注续签。具体操作：1. 等待用人单位通知续签，若无通知可主动咨询；2. 决定续签则与用人单位协商续签事宜；3. 不打算续签则做好离职准备，合同到期自动终止；4. 若用人单位未履行通知义务，可依法要求经济补偿。