被裁员是先去仲裁还是诉讼

被裁员应先申请仲裁。
依据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议可申请调解、仲裁。未及时申请可能导致权益受损，如错过时效期等。
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被裁员先仲裁。
具体操作：1. 尝试与单位协商，不成则申请调解；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，准备相关证据；3. 若仲裁结果不利，考虑向法院提起诉讼，需准备充分材料。
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被裁员常见处理方式是调解、仲裁、诉讼。
选择时，可优先考虑调解，快速且成本低；若调解不成，再申请仲裁；对仲裁结果不满，最后提起诉讼。