合同到期不续签，单位或需补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应补偿；若单位提高条件员工不签，则不补；降低条件则仍需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签处理：1. 单位不续签，按《劳动合同法》规定给予经济补偿；2. 员工不续签，分情况：单位提高条件，无需补偿；降低条件，需补偿；3. 双方应协商处理，避免纠纷，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期处理方式多样。单位可选择续签或终止，并考虑是否补偿；员工可根据单位条件决定是否续签。选择应基于双方协商及法律规定，确保合法合理。
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