74年女性职工社保补缴是否可行？

74年女性职工社保补缴需视具体情况而定，一般可行但需满足条件。分析：根据社保政策，女性职工在达到退休年龄前，若存在未缴或断缴社保的情况，通常有机会进行补缴。但补缴的具体规定、年限限制及所需材料因地区和政策调整而异。需咨询当地社保局或相关部门，了解具体补缴政策和要求。提醒：若社保局明确拒绝补缴或表示已超出补缴期限，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律顾问的进一步帮助，以了解可能的法律途径或救济措施。
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处理方式：从法律角度，处理社保补缴问题主要有以下几种方式：一是咨询当地社保局或相关部门，了解补缴政策和要求；二是若政策允许，按照要求准备材料并办理补缴手续；三是若遇到政策障碍或争议，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑咨询当地社保局，了解官方政策和要求。若政策允许且材料齐全，则直接办理补缴手续。若遇到政策障碍或争议，可根据实际情况选择寻求法律援助或提起行政诉讼。
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具体操作：1.咨询了解：首先，应咨询当地社保局或相关部门，了解女性职工社保补缴的具体政策、要求、年限限制及所需材料。2.准备材料：若政策允许补缴，需按照要求准备相关材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等。3.办理手续：携带准备好的材料到当地社保局或指定机构办理补缴手续，缴纳相应的社保费用。4.争议处理：若遇到政策障碍或争议，可寻求法律援助，了解可能的法律途径和救济措施。必要时，可提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，应保留好相关证据和文件，以备不时之需。