解除劳动合同补偿金含赔偿金及经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除需付2倍赔偿金；协商解除等按年限补偿；过失性辞退不补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同补偿方式有赔偿金、经济补偿或无需补偿。选择方式需依据解除原因：违法解除支付赔偿金，协商或经济性裁员按年限补偿，过失性辞退不补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同补偿视情况定。具体操作：1. 违法解除，按经济补偿标准2倍支付赔偿金；2. 协商解除或无过失辞退、经济性裁员，根据工作年限计算经济补偿；3. 过失性辞退，无需支付任何补偿，直接办理解除手续。
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