公司应依法赔偿员工因职业病被解雇的损失。依据《劳动合同法》，赔偿包括按工作年限每满一年支付一月工资等。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商、调解或仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并维权。
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