55岁女性因身体原因未与单位签合同，能申领失业金吗？

未签合同但因身体原因离职，通常不符合失业金申领条件。分析：失业金的申领需满足一定条件，包括非自愿离职、已缴纳失业保险费等。未与单位签合同可能意味着未建立正式的劳动关系，且因个人身体原因离职通常不被视为非自愿离职。因此，该情况可能不符合失业金的申领条件。提醒：若已尝试申领但被拒绝，或面临经济困难，表明问题较严重，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.确认劳动关系：虽然未签合同，但如有工作记录、工资发放记录等，可能仍能证明劳动关系存在。2.了解失业金申领条件：详细查阅当地失业保险法规，确认是否因个人身体原因离职属于非申领范围。3.尝试申领：携带相关证明材料前往当地社保局尝试申领失业金。4.寻求法律援助：若申领被拒绝，可咨询劳动法律专业人士，了解是否有其他救济途径，如劳动仲裁或诉讼。5.准备证据：在寻求法律援助过程中，准备好所有能证明劳动关系、离职原因及经济困难的材料。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并确认是否符合失业金申领条件，二是寻求法律援助或咨询。选择方式：若对失业金申领条件有清晰了解，可自行判断是否符合；若存在疑问或不符合条件，应考虑寻求法律援助或咨询专业人士，以了解其他可能的救济途径。