饭店欠薪不给,劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》,用人单位需按时足额支付工资,逾期不支付将加付赔偿金,严重影响劳动者权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫饭店欠薪应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动行政部门投诉,要求介入处理;3. 如协商无果,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 必要时,可诉诸法院,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫饭店欠薪,常见处理方式为向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,若欠薪事实清楚且证据确凿,可直接投诉;若存在争议,建议申请仲裁以维护权益。
相关文章
喝酒骑摩托车肇事怎么处理
喝酒骑摩托车肇事应立即停车保护现场,抢救伤员并报警。依据《道路交通安全法》,酒驾是严重违法行为,不及时处理可能导致事故责任加重,甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾肇事需冷静
单位支付养老保险等可以用现金吗
单位支付养老保险等一般不建议用现金。从法律角度看,养老保险等社保费用的缴纳需通过指定渠道,确保资金安全和可追溯性。现金交易难以监管,易引发财务混乱和法律风险。若单位长期以现金形式支付,可能被视为逃避监管,问题严重时将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有
培训结束自费旅游是不是违规
培训结束自费旅游是否违规,需视具体情况而定。培训结束自费旅游是否违规,需根据培训性质、组织方与员工之间的约定以及相关法律规定来判断。具体情形如下:1. 若培训属于单位组织的专业技术培训,且单位承担全部费用,培训结束后自费旅游通常不违规,但应避免影
企业女职工岗位界定是什么
企业女职工岗位界定主要依据管理与被管理关系。根据《劳动法》等,劳动关系确立需满足管理与被管理、指挥与被指挥等,未及时界定可能导致劳动纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 女职工岗位界
企业年报时间,不及时年报会怎样
企业年报时间有明确规定,不及时年报将带来一系列法律后果。企业年报通常在每年1月1日至6月30日之间提交。如果未按时提交,可能会面临以下不同情况的后果:1. 如果企业在规定时间内补报年报,一般可以避免行政处罚,但可能被列入经营异常名录一段时间。2. 如果企业长
付款后卖家不处理怎么投诉
您可以向购买平台或工商行政管理部门投诉卖家不处理付款问题。依据《消费者权益保护法》等相关法律,卖家不处理付款构成违约,严重时可影响您的财产权益。若不及时处理,可能导致资金损失及后续维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
物业管理费交纳时间
物业管理费通常按月计算,可集中交纳。依据《物业管理条例》,物业费需按时交纳,否则可能影响物业服务质量和业主信用,长期拖欠还可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 物业费交纳灵活。按月
财务人员无劳动合同不交接可以么
财务人员无劳动合同不交接工作可能违反相关法律规定并带来财务风险。财务人员无劳动合同不交接工作可能存在法律和财务风险。如果或若存在以下不同情形,处理方式也有所不同:1. 如果财务人员是正式员工且无合同:用人单位应依法与其签订劳动合同,未签订合同不影
绩效制度是什么
绩效制度是指用人单位根据员工工作表现进行奖励或处罚的机制,其具体内容通常由内部规定或劳动合同约定。绩效制度是用人单位依据员工的工作绩效来决定奖金发放、晋升、处罚等事项的管理机制。其具体形式和内容因公司而异。若存在以下不同情况,处理方式也会有所
董事会出席人数最低要求
关于董事会出席人数最低要求的问题,答案是:公司董事会会议的最低出席人数通常由公司章程或公司法规定。董事会会议的最低出席人数需根据具体情况判断:1. 如果公司章程有明确规定,应按照章程中设定的最低出席人数执行;2. 若公司章程未明确,应依据《公司法》相