企业重组不给员工补偿违法吗

企业重组不给员工补偿违法。依据《劳动合同法》，企业重组应支付员工经济补偿，未支付将损害员工权益，可能引发劳动争议和诉讼。
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企业重组应补偿。操作如下：1. 与员工协商补偿方案；2. 若协商无果，可申请劳动调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁；4. 仲裁不服，进行法律诉讼。
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企业重组应给予员工补偿，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。