公司突然调岗降薪，我该如何应对并保护自己的权益？

公司调岗降薪，您应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则申请调解或仲裁，对仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职业发展受阻等。
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应对调岗降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后考虑向调解组织申请调解，或直接申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。
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公司调岗降薪，要维权。操作如下：1.与单位协商，表达诉求；2.协商无果，向劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。