公司会如何处理，会罚款吗？

公司不能对员工进行罚款。但工作失误造成损失，公司可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，罚款是法院的措施，公司无权执行。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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工作失误公司不罚款。处理方式：1.轻微失误，公司通常口头警告或书面警告；2.失误较严重，公司要求员工写检讨书或进行岗位培训；3.造成经济损失，公司与员工协商赔偿，可从工资中扣除或员工主动赔偿。
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工作失误后，公司常采取教育、警告、赔偿损失等处理方式。选择方式需考虑失误性质、损失大小及员工态度。轻微失误以教育为主，严重失误或造成损失则需赔偿。