单位突然通知停薪留职，怎么维权？

单位无故停薪留职违法，可维权。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，无故停薪侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致经济损失及劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
维权方式有申请仲裁、要求双倍工资及经济补偿。若未签劳动合同，可选双倍工资赔偿；若因拖欠工资解除劳动关系，可要求经济补偿金，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3.若未签合同，同时申请双倍工资赔偿；4.如因拖欠工资解除劳动关系，申请经济补偿金。