按工作天数缴纳社保不公平。社保缴纳与上班天数无关，依据《社会保险法》，员工当月有上班，公司就需缴纳社保。不及时缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应按天缴社保。操作如下：1.员工入职即办理社保登记；2.每月固定时间缴纳社保，不论工作天数；3.如员工离职，当月也需缴纳社保；4.确保缴纳比例符合规定，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保缴纳应按月进行，不依工作天数。处理方式通常是单位按月为员工缴纳社保，确保员工权益。若员工工作不满月，也需按比例缴纳，选择合规方式保障双方权益。
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