国企央企离职需依法办理，单位应出具离职证明并办理手续。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，并在15日内办理档案和社保转移。若单位不予依法离职，可向劳动行政部门申诉。不及时处理可能导致社保断缴、档案遗失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企央企离职常见处理方式为申请离职、协商或申诉。若单位无违法行为，可提前申请离职；若单位有异议，可协商解决；若单位故意刁难，可向劳动行政部门申诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企央企离职需依法操作。具体操作：1. 提前向单位提交离职申请，并保留好书面证据；2. 与单位协商离职事宜，确保双方权益；3. 若单位违法或刁难，及时向劳动行政部门申诉，并提供相关证据；4. 离职后，督促单位出具离职证明并办理档案和社保转移手续。
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