单位社保交满15年加灵活就业5年，到50岁可以退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。从法律角度看，退休年龄与社保缴纳年限、身份等有关。一般情况下，女职工50岁退休需满足单位连续工作等条件。若存在争议或不明确情况，如身份界定模糊，可能影响退休权益。若单位拒绝办理退休，问题就比较严重了，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若政策明确女职工在单位连续工作满一定年限且社保缴纳满15年可50岁退休，且你符合这些条件，则直接申请退休。2.若政策不够明确或你身份界定模糊（如曾从事多种工作），应先咨询当地社保部门，了解具体规定及你的退休资格。3.若社保部门回复不明确或存在争议，可寻求法律援助，律师会根据你的具体情况提供专业建议，必要时可通过诉讼解决争议。在整个过程中，保留好相关证据（如工作证明、社保缴纳记录等）至关重要。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有查询政策、咨询社保部门及法律途径三种方式。查询政策可了解基本规定；咨询社保部门能获得具体指导；法律途径则适用于争议解决。选择时，若政策明确则无需进一步咨询，若存在疑问或争议，应先咨询社保部门，无法解决时再寻求法律帮助。