对于2014年前已退休的人员，是否会有补发工资？

2014年前退休人员补发工资需视具体政策而定。分析：补发工资通常与国家的养老政策、地方政府的财政状况以及企业规定等相关。2014年前的退休人员是否能获得补发工资，需参考当时的法律法规及后续是否有相关政策调整。若存在相关政策且符合规定条件，退休人员有权要求补发。提醒：若长时间未收到应补发的工资，或相关部门拒绝履行补发义务，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律援助。
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具体操作：1.政策查询：查阅2014年前及后续关于退休人员工资调整、补发的相关政策文件，确保自身权益有政策依据。2.申请补发：向原工作单位或负责养老金发放的相关部门提交补发工资的申请，附上必要的证明材料，如退休证、工资条等。3.法律途径：若申请被驳回或长时间无回应，可咨询律师，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起行政诉讼，要求履行补发工资的义务。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，退休人员补发工资的处理方式主要有：查询相关政策文件、向原单位或相关部门提出申请、提起行政诉讼或劳动仲裁等。选择建议：首先尝试查询并理解相关政策，若政策明确且符合条件，可直接向原单位或相关部门提出申请。若申请无果，再考虑通过法律途径解决。