暑假工试用期离职有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资，不支付工资违法，会影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资结算方式；2. 若被拖欠，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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