单位不缴纳社保不合规，可依法举报。依据《社会保险法》，单位需在用工30日内为员工申请社保登记。不缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，应及时处理避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴社保，应这样处理：1.与公司协商，要求依法缴纳社保；2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.劳动监察协商未果，准备材料向社会保障服务中心申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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