公司用个人账户发工资可线上举报，劳动者可依法向劳动行政部门举报。依据《劳动法》，公司拖欠工资属于违法行为，劳动者有权举报[1]。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人[2]。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，劳动者可立即向当地的劳动行政部门进行线上举报。根据《劳动法》，公司应及时足额支付劳动者工资[3]，否则将承担法律责任。拖欠工资属于违反《劳动法》的行为[4]。不及时支付工资，不仅损害劳动者权益，还可能面临法律的制裁，包括但不限于支付经济补偿金、赔偿金等[5]。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到公司拖欠工资，常见的法律处理方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先应与用人单位沟通协商，若协商无果则向当地劳动行政部门投诉，仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。
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