未缴纳社保，单位需按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》等，不缴社保违法，单位应补偿并补缴，否则员工权益受损，如养老、医疗保障缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴并支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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