每天工作五小时但一个月不放假违法。依据《劳动法》，劳动者有权休假，长期不放假侵犯了休息权。不及时处理可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况违法。处理方式：1.与用人单位协商，明确表达休假需求及加班工资要求；2.若协商不成，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，要求合理安排休假并支付加班费；协商无果则向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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