劳动部门扣员工工时，需判断扣罚是否合法。若单位违法克扣，依据《劳动法》，员工可向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求返还。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时被扣应维权。具体操作：1. 确认扣罚是否合法，保留相关证据；2. 若不合法，先与单位沟通，要求返还；3. 沟通无果，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可依法起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣员工工时，常见处理方式为举报或仲裁。若扣罚不合法，可选择向劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时，应考虑证据充分性及自身诉求，选择最合适的途径。
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